西安职教联合会会员单位、非会员单位

劳动者是企业创造价值，蓬勃发展的基础。劳动法律关系，既体现企业主和劳动者的自由约定，也体现国家的干预。在劳动纠纷中，法律更加倾向于保护居于弱势地位的劳动者。现实中法院判决的劳动争议案件绝大部分以劳动者胜诉而结案，恶意诉讼、多人诉讼、大额诉讼越来越多。企业如何防范劳动用工风险、如何妥善解决劳动纠纷，重要性自不待言。

为此，西安职教联合会特邀请陕西金镝律师事务所劳动法专业律师、陕西青之蓝企业管理咨询公司兰军伟律师为大家进行本次劳动关系用工风险防范的专题培训，与会员企业用工环节中涉及的各类风险点，从法律法规、案例等多角度切入，与您剖析企业用工关系常见争议中的法律问题，并分享处理技巧以及相关风险预防建议。

时间地点

                                                   时间：2019年7月17日（星期三）下午14：00

                                                   地点：西安市职工大学会议厅（一楼）（太白北路262号）

课程内容

                                                        1、招聘录用：招聘广告的拟定、录用通知的发放存在的风险；

                                                  2、入职审查内容及注意事项；

                                                  3、在职管理：劳动合同、试用期、社会保险、规章制度；

                                                  4、劳动合同终止、解除、保密；

                                                  5、病假、工伤、女职工特殊保护特殊情况处理；

                                                  6、劳动争议的基本知识。

课程收益

1、让企业HR、工会干部等经营管理者了解掌握企业所涉及的相关法律法拠知识，制定公司合法、合理、有效的规章制度;

2、提升企业经营管理者的法律意识，运用法律手段管理，这是建立企业文化的重要组成部分;提高工会干部的维权意识和维权技能，以便更好地发挥工会组织在劳动关系协调发展中的积极作用。

3、本课程通过对招聘、入职、在职、离职的案例剖析和基本知识学习，具体分析企业用工中存在的风险，达到有效防范之目的。