2023年2月至4月开展“劳模工匠进校园、进企业活动”系列活动18场2352人。本次活动邀请6名劳模和13名师资库讲师，开设综合类课程7门，技能类课程6门。充分发挥了劳模工匠在职业教育和职工教育方面的引领示范作用。

组织市轨道交通、隆基绿能、中煤科工赴西铁局董宏涛劳模创新工作室交流；组织自来水公司汉城、曲江水厂赴中煤科工集团开展班组长交流、参观、座谈。

运用职工技能综合素质培训平台，服务会员单位及非会员单位企业，面向在职职工、农民工等群体，开展职业技能和综合素质提升，线下培训65期，4851人，其中技能培训324人，企业职工培训4527人。

组织开展综合素质培训专项讨论会，职业技能培训专项讨论会，高技能人才提升计划专项讨论会，三场讨论会邀请到41名各行业专家、教授、劳模工匠、企业技能工等，征求对高技能人才培养的意见和建议，找准当前高技能人才培养的突出问题以及企业、职工的需求点，能够有效的改进工作，推动工作。

2023年5月25日，召开西安职教联合会第二届一次换届大会，会议选举产生了第二届理事会及领导班子，审议通过一系列议题，并对新一届工作进行展望。

承办2023年陕西省住房和城乡建设行业职业技能竞赛“新兴杯”供水管道工赛项；承办2023年西安市总工会经审委员会《中国审计条例知识竞赛》；承办2023年陕西省总工会系统经审业务技能大赛。

开展以“强化职业技能 促进乡村振兴”为主题的乡村振兴技能提升课堂，为劳动者“充电赋能”。线上在公众号和网站发布乡村振兴技能提升课堂-电工课程；线下开展乡村振兴技能提升课堂——《保健按摩》乡村课堂和“情暖冬日，温情相伴”文化公益活动，助力乡村振兴。