职工民主管理的核心精神内涵是民主。我国开展并实施以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，是由我国社会主义制度、国体、政体、党的性质和宗旨决定的，也是中国共产党和中国人民在长期的历史实践中创新和选择的结果。同时，以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度也是我国基层民主的重要组成部分。

党的十八大以后，以习近平同志为核心的党中央在中国特色社会主义民主政治制度建设上不断改革创新，在历史实践和理论创新的基础上丰富了中国特色社会主义民主政治制度。2015年2月9日中共中央印发了《中共中央关于加强社会主义协商民主建设的意见》。《意见》第八部分“稳步推进基层协商”中第23条推进企事业单位的协商中明确要求:“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。畅通职工表达合力诉求渠道，健全各层级职工沟通协商机制”。同年7月9日，中共中央印发了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,要求群团组织“去四化，增三性”，在社会主义民主中发挥作用，丰富基层民主管理实践，引导广大群众围绕中心任务建功立业，听党话、跟党走。

目录：

    第一章：我国职工代表大会的内涵

    第二章：职工代表大会的组织原则与组织制度

    第三章：职工代表大会的职权

    第四章：工会与职工代表大会制度

    第五章：职工代表大会的创新与发展

    第六章：职工代表大会的会前工作

    第七章：职工代表及工作机构

    第八章：职工代表大会提案工作

    第九章：正式召开职工代表大会会议

    第十章：做好职工代表大会避讳期间的工作

    第十一章：工会会员代表大会的性质与特点

    第十二章：工会会员代表大会的只愿、任务与作用

    第十三章：工会会员代表大会组织原则与组织制度

    第十四章：工会会员代表大会的筹备工作

    第十五章：工会会员代表及工作人员的产生

    第十六章：正式召开工会会员代表大会

    第十七章：工会会员代表大会会后工作