4月16日上午，在代王工作区质量五楼，由集团工会组织召开了陕鼓集团2018-2019年分布式能源全员岗位大练兵成效评审会。评委主要由大练兵工作小组成员组成，并邀请了一名工会委员和一名职工代表参加。

按照《陕鼓集团2018-2019年分布式能源全员岗位大练兵竞赛方案》，2019年年初，各部门申报了大练兵计划和推进措施；3月~8月，大练兵工作小组通过分组分批次的对各部门的练兵情况进行了动态检查；12月份，各基层部门提交了大练兵总结。通过工作小组的初评，最终采购事业部等16个部门进入到了大练兵成效评审环节。

评审会上，根据抽签顺序，16个部门依次上台做了精彩的汇报展示。有学习培训、交流分享，有思路研讨、技能大赛，也有实操演练、PK考试等。练兵形式多样，突出主题实效，其中不乏有特色、有亮点、有代表性的竞赛内容，如：陕鼓实业开展的工程维修业务方面的技能测试、商务接待方面的PK、技能比武、医疗服务大讲堂等；陕鼓备件开展的技术比武、管理研发课题成果答辩会、情景模拟活动；秦风气体开展的节能降耗岗位大练兵；综合能源事业部开展的拜师学艺活动；数字化事业部开展的岗位技能比武、最佳设计方案竞赛；财务线组织的财务大课堂等均收到了良好的练兵效果。各位评委在听取汇报时也纷纷提出了一些好的想法、意见和建议，对与会人员以后的工作思路也有了很好的启迪。

常军利主席在总结发言中，做了精彩点评，肯定成绩的同时也对基层部门提出了三点要求：一是要求大练兵要和岗位紧密结合起来。要认真学习大练兵要求，做好培训，并通过劳动竞赛进行效果验证。二是部门一把手要重视。开展好大练兵工作，离不开行政领导的支持。教培员要和行政领导多沟通，多交流，争取行政领导的支持，完善激励措施。三是对在评审会上评委们提出的意见、建议要研究落实，在今后的大练兵工作中要进行完善。

会后，大练兵工作小组将按照各部门年度练兵计划、大练兵日常评价和大练兵成效评委打分情况按权重计分并进行汇总排名，最终会对评选出的陕鼓集团大练兵活动优胜单位、优秀组织单位进行表彰奖励。