我省建立职业技能提升行动专账，从失业保险结余基金中提取33.64亿元，统筹用于全省职业技能提升行动。12月20日，省政府新闻办邀请省人社厅、省财政厅相关负责人，解读陕西省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）有关政策。

建档立卡贫困劳动力免费学技能

“培训谁”，即明确培训对象，包括是企业职工，就业重点群体，贫困劳动力和贫困家庭子女等。方案提出要为建档立卡贫困劳动力提供免费职业技能培训。贫困家庭学生参加“新型职业教育培训合作行动”赴省外优质技工院校进行全日制学习的，在校就读期间通过就业补助资金给予每人每年生活和交通费补贴。

企办职业院校培训可获补贴

“谁培训”，即明确培训机构。一是发挥企业的主体作用，鼓励各类企业尤其是规模以上企业或者吸纳就业人数较多的企业设立职工培训中心。企业举办的职业院校全日制毕业生在省内就业且与用人单位签订一年以上劳动合同的，分别按中级工、高级工、预备技师每人不低于1500元、2000元、3000元标准给予院校资金支持。

二是发挥职业院校（含技工院校）开展技能培训的基础作用，支持职业院校开展补贴性培训，实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。对承担社会化技能培训的职业院校，培训所得收入的50%可用于院校内部分配，在核定院校绩效工资总量时予以倾斜，其余50%可用于院校公用经费。

三是发挥社会培训机构的支持作用，鼓励优质社会培训机构承担政府补贴性技能培训。

职业道德工匠精神纳入培训内容

在培训模式方面大力推广“工学一体化”“职业培训包”“互联网+”等先进培训方式。加强师资建设，技工院校等职业院校和培训机构实行专兼职教师制度，可按规定自主招聘企业技能人才任教。加快职业技能培训教材开发，规范管理，提高教材质量。

加大资金保障力度