本报讯 （记者毛浓曦）中法合作的西安工会医院急需一批具备法式理念、技能的养老护理员，可在西安找不到这样的人，怎么办？尚在试运行中的西安职教联合会紧急调集资源，为工会医院开展订单式培训，如今已有53名学员走上工作岗位，成为该院养老护理主力。同时，承担培训的西安市总工会职工技术培训中心由此形成了独具特色的养老护理培训品牌。8月10日，西安职教联合会正式成立，成为西安市打破部门、单位、行业局限，提升职工队伍技术技能素质的全新平台。 西安市是教育大市，职业教育资源丰富。当前，该市正在实施的“聚焦三六九、振兴大西安”追赶超越目标，对职工队伍整体素质特别是技术技能素质提出了迫切要求。但西安市总在调研中发现，产业发展与职业教育脱节的矛盾比较突出。“职业教育发展与市场需求没有有效衔接，校企合作、产教融合机制尚不健全，职业教育资源之间各自为政、封闭发展，没有形成整体资源共享的发展格局。”市总工会副主席冯增权说。 为此，西安市总进行了深入调研，逐步明确了成立职教联合会的思路。2016年3月1日，西安市政府与市总工会第十三次联席会议确定成立西安职教联合会，之后，由副市长方光华、市总工会主席史南征“挂帅”，财政、人社、民政、教育等9部门负责人参加，开始具体研究和筹备。 据介绍，西安职教联合会的性质是市政府领导下的由职业院校、职业培训机构和企事业单位组成的非营利性的服务性社团组织，其定位是职业院校、职业培训机构和企事业单位之间的桥梁和纽带，职工素质提升、创业就业的平台。目前，已确定首批会员单位50家，其中企事业单位33家，职业院校及培训机构17家。 实际上，西安职教联合会在筹备过程中就已开始“边筹备、边工作、边服务”，初步显现出资源共享、校企合作、产教融合的“大职教”优势：通过实施“圆梦大学”农民工学历提升行动，帮助1000多名职工（农民工）实现了大学梦，他们将通过2年~3年学习取得成人大专学历；开通职工网络学习平台，六大板块、340门课程免费向职工开放，首期网上学习报名2万多人，参加学习1.1万多人；在会员单位中开展“订单式”职业技能培训以及职业技能鉴定；举办“建设品质西安、建功地铁发展”等职业技能大赛…… 近期，该联合会将重点推进五大任务：搭建职教联合会信息平台，加强会员单位之间的项目对接，开展职工技能培训和鉴定，进一步实施职工学历提升行动，建立技术工人大市场。 “成立职教联合会，是西安市推进产业工人队伍建设改革、打造高素质职工队伍的重大创新举措，跳出了部门、行业的局限，必将在大西安的建设中发挥应有作用。”史南征说。

网站链接：http://media.workercn.cn/sites/media/grrb/2017_08/17/GR0102.htm