人力资源和社会保障部27日发布三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行,其中,营销员、餐厅服务员、商品营业员、保安员、快递员、家政服务员、保洁员、市场营销专业人员、焊工、客户服务管理员等职业位于该排行前十。
人社部相关负责人介绍,本期排行中,社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员两个大类职业需求保持旺盛势头,在“最缺工”的100个职业中占74个;快件处理员、网约配送员、后勤管理员等生活服务类职业排位明显上升;新进排行24个职业中,有17个与制造业相关。
此外,与上一期相比,排行前十的职业保持基本稳定。焊工、客户服务管理员进入本期排行前十,房地产经纪人、仪器仪表制造工退出前十。
该负责人表示,与二季度相比,三季度招聘需求和求职人数环比均有所降低,市场供求关系得到缓解。从“最缺工”的100个职业看,招聘需求人数从二季度的153.8万人减少至三季度的111.4万人;求职人数从二季度的51.7万人减少至三季度的41.8万人;缺口数从二季度102.1万人下降至三季度的69.6万人。
就业是最大的民生
下一步有哪些重点工作?
一起来看——
01
全力稳岗位
抓好延续实施的减负稳岗扩就业等政策落实,切实减轻企业负担,稳定和扩大就业岗位。
02
有力拓渠道
加强创业孵化示范基地、返乡创业园等载体建设,鼓励引导各类群体投身创业、带动就业。
完善灵活就业人员就业服务制度,支持和规范发展新就业形态。
03
聚力稳重点
全面实施未就业毕业生实名服务,对困难毕业生、长期失业青年开展“一对一”帮扶。
拓宽农村劳动力外出务工和就近就业增收渠道,推进劳务品牌建设,稳定脱贫人口务工规模。
加强对困难群体就业援助,确保零就业家庭动态清零。
04
大力优服务
推进金秋招聘月等服务活动,促进市场供需匹配。
实施提升就业服务质量工程,支持劳动力市场、人才市场、零工市场建设。
05 着力强监测 健全就业失业统计监测制度,加强移动通信、网络招聘等大数据运用,持续关注外部环境变化 、疫情等对就业影响,做好分析研判。
来源:陕西工会